育児・介護関連をはじめとする各種制度を整備し、社員への周知を通じた環境整備を実施することで、個々の状況に応じて仕事と私生活を両立し、安心して仕事で力を発揮できる、働きやすい職場づくりの実現に取り組んでいます。
各種施策により、2021年以降は、高い水準の取組みを行っている優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん認証」を継続的に受けています。
今後も、多様な社員が主体的な理想を持って活躍できる企業を目指し、社員一人ひとりが働きやすく、働きがいのある職場づくりの取組みを進めていきます。
具体的な取組み事例
仕事と生活の両立支援制度の整備
育児・介護関連制度など、仕事と私生活の両立を支援する各種制度を整備しています。
育児関連
次世代育成支援対策推進法に基づき、2021年1月、優良な「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の特例認定(プラチナくるみん認定)を受け、『プラチナくるみんマーク』を取得いたしました。 当社は、2012年4月~2014年3月までの第1期、2014年4月~2016年3月までの第2期の取組みが評価され、「くるみん認定」を2回受けておりますが、2016年4月~2020年3月の第3期において、男性の育休取得率や、出産後の在職率などの特例認定基準を満たし、より高い水準の取り組みを行ったとのことで、特例認定を受けました。
仕事と育児の両立支援の取り組み
- 子の1歳誕生祝制度(特別休暇、カレーの王子さまギフトの贈呈)
- 保活コンシェルジュサービスの導入
- 事業所内保育所「バジリッコ保育園」の開設(2015年開園、2016年~東京都板橋区に開放)
柔軟な働き方を支援する制度
- 在宅勤務制度
- フレックスタイム制度
介護関連
厚生労働省より「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク(愛称:トモニン)を取得しています。
※一般事業主行動計画はこちら
育児休業からのスムーズな職場復帰支援
事業所内保育園「バジリッコ保育園」の開設
2015年4月に板橋スパイスセンター内に、従業員向け保育施設「バジリッコ保育園」を開設しました。
開設以降、月極め保育・一時保育の利用が、男女を問わず広がっています。
保活コンシェルジュサービスの導入
計画的に保育園さがしを行い、スムーズに職場復帰できるよう、「保活コンシェルジュサービス」(外部委託)を導入しています。
保育所探しのコツ、居住地域の周辺保育所に関するきめ細かい情報などの提供や、一人ひとりのニーズや状況にあったアドバイスを行い、妊娠時から保育所に入所するまでを支援するサービスです。
仕事と育児の両立セミナー
育児休業から復職した社員とその上司、そして、子育てを始めたばかりの男性社員を対象にセミナーを実施しています。仕事と育児を両立するポイントや、参加者同士が事例や知恵を共有することで不安解消や新たな気づきに繋げていただいています。
その他、仕事と子育てをテーマとした交流座談会も実施し、子を持つ社員同士が仕事と子育てに関する日ごろの悩みや両立の工夫などについて自由に話が出来る機会も設けています。同じくらいの年齢の子を持つ社員同士の横のネットワーク構築にも繋がっています。
ダイバーシティ推進の5つの柱
それぞれの具体的な取組み内容の紹介ページへリンクしています。