サステナビリティ推進体制

エスビー食品グループでは、サステナビリティ推進体制のもと、重要度の高い課題(マテリアリティ)を特定し、活動目標として「エスビー食品ミッション」を定め、第3次中期経営計画の目標とKPIを設定しています。

サステナビリティ推進体制

当社グループのサステナビリティ推進体制は、エスビー食品の取締役会直轄組織であり、代表取締役社長が委員長を務める「サステナビリティ委員会」を中心に構築しています。

同委員会の下には、複数の部署が連携して取り組む5つの部会(環境部会、人権部会、サステナブル調達推進部会、サステナブル商品開発部会、エンゲージメント推進部会)を設置し、サステナビリティに関する目標の設定や進捗状況の評価などを行っています。

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ委員会および各部会の活動

2024年度はサステナビリティ委員会を2回開催し、各部会の協議事項に基づいて、サステナビリティ課題に対するモニタリングや推進部会への指示・アドバイスを行い、その活動を取締役会へ報告しました。各部会の役割と2024年度の活動内容は以下の通りです。

役割 主な活動
環境部会 気候変動や生物多様性などの環境課題への取組み推進(目標策定・進捗管理)
  • カーボンニュートラル対策ロードマップの策定、排出量削減策の検討
  • 環境経営、気候変動、生物多様性への継続的な対応検討
人権部会 エスビー食品グループの人権デュー・ディリジェンス体制の構築・運用の推進
  • 当社の事業活動における人権リスクへの対応、人権デュー・ディリジェンスロードマップの作成検討
  • 人権に関する社内教育の拡充
サステナブル調達推進部会 自社製品に関連する持続可能な原材料調達(コミットメント)の推進
  • 持続可能な調達に関するコミットメント達成に向けた活動
  • 持続可能な調達に求められる中長期課題の抽出および対応策検討
サステナブル商品開発部会 持続可能な製品の企画・開発に必要な情報収集・発信と活動の推進
  • サステナブル商品開発方針の推進
  • カーボンニュートラル対策ロードマップに則った商品政策・開発の推進
エンゲージメント推進部会 価値創造の源泉である従業員の意識改革と好循環の推進
  • エンゲージメント向上に向けた各施策の実行