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ESGデータ集

環境E

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
GHG（CO2）排出量
（スコープ別）		 合計 t-CO2 384,719 376,370 396,318 369,383 353,743
スコープ1 t-CO2 10,065 10,289 10,324 9,893 9,545
スコープ2 t-CO2 17,157 16,608 17,291 15,789 15,407
スコープ3 t-CO2 357,497 349,473 368,703 343,701 328,791
GHG（CO2）排出量：原単位 t-CO2/百万円 0.270 0.256 0.257 0.221 0.202
エネルギー投入量 電力 千kWh 49,747.4 50,357.1 50,094.4 47,559.9 ―
重油 kl 0 0 0 0 ―
都市ガス 千m3 5,616.6 5,564.5 5,627.6 4,951.4 ―
LPG t 914.9 909.3 860.0 828.2 ―
灯油 kl 21.6 26.0 25.2 16.3 ―
エネルギー投入量：原単位 GJ/百万円 6.84 6.81 7.32 6.76 ―
廃棄物排出量 t 4,932 4,831 4,802 4,777 5,004
廃棄物排出量：原単位 t/百万円 0.04 0.04 0.04 0.04 0.04
水使用量 千t 488 555 596 583 614
水源別の水使用量 市水 千t 235.1 235.6 246.2 229.5 235.7
井水 千t 252.5 319.0 349.9 353.5 378.3
水使用量：原単位 千t/百万円 0.004 0.005 0.006 0.005 0.005
環境関連法令違反 件 0 0 0 0 0

※2024年度に一部グループ企業の事業譲渡を行ったことから、過去の実績を修正しています。

社会S

「連結従業員数」を除き、エスビー食品単体のみを対象としています。

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
従業員数※1
（正社員・契約社員）		 合計 人 1,465 1,506 1,527 1,522 1,537
男性 人 981 988 991 986 976
女性 人 484 518 536 536 561
連結従業員数※1 合計 人 2,084 2,112 2,152 2,138 2,058
平均年齢※1
（正社員・契約社員）		 合計 歳 41.1 41.1 41.1 41.2 41.2
男性 歳 42.4 42.6 42.6 42.5 42.4
女性 歳 38.4 38.3 38.4 38.8 39.1
勤続年数※1
（正社員・契約社員）		 合計 年 13.9 13.9 13.8 13.9 13.7
男性 年 15.8 16.0 15.8 15.6 15.5
女性 年 10.0 9.9 10.0 10.6 10.8
外国人従業員数※1 人 4 5 5 6 6
新卒採用（各年度4/1入社）
（工場の現業職含む）		 合計 人 46 54 48 46 50
男性 人 24 28 22 24 29
女性 人 22 26 26 22 21
中途採用※1
（非正規から正社員への登用を含む）		 合計 人 53 47 65 45 41
男性 人 32 27 43 26 15
女性 人 21 20 22 19 26
離職者数※1
（正社員の退職者）		 合計 人 27 32 37 38 36
男性 人 13 20 21 18 21
女性 人 14 12 16 20 15
離職率（各年度4/1時点） % 2.3 2.6 2.9 2.8 2.6
新卒入社者の3年後の定着状況
（各年4月新卒入社者のうち3年後の4月在籍者）		 合計 % 83.7 85.4 79.6 84.8 85.2
男性 % 82.8 83.3 88.5 83.3 85.7
女性 % 85.0 88.2 69.6 86.4 84.6
管理職※1 ※2 合計 人 69 70 69 72 71
男性 人 62 63 61 64 63
女性 人 7 7 8 8 8
うち部長職以上※1 合計 人 17 21 23 22 22
男性 人 15 19 21 20 20
女性 人 2 2 2 2 2
役員※1 合計 人 27 26 26 24 22
男性 人 25 23 22 20 18
女性 人 2 3 4 4 4
女性管理職比率※1 ※2 % 10.1 10.0 11.6 11.1 11.3
障がい者雇用：実人数※1 人 33 31 32 30 33
障がい者雇用率※1 % 2.46 2.47 2.56 2.35 2.66
育児休業取得率※3 男性 % 29.7 91.7 88.2 69.2 95.5
女性 % 76.9 108.3 100.0 95.2 110.0
育児休業復職率 % 93.8 100 100 100 100
介護休業取得者数 人 0 0 0 0 1
有給休暇取得率 % 72.0 76.1 76.9 81.4 78.7
労働災害度数率 % 1.37 1.67 0.99 1.64 1.28
労働災害強度率 % 0.06 0.13 0.03 0.09 0.09
メンタルヘルス休職者数 人 6 3 11 11 10

※1年度末時点のデータを算出しています。

※2「女性活躍推進法」の規定に基づき、当社人事制度における役割等級に基づく女性労働者の数値・割合を算出しています。

※3「育児介護休業法」の規定に基づき、育児休業等の取得割合を算出しています。
第3次中期経営計画では「子が1歳に達するまでに育児休業を取得した男性労働者の割合」における育児休業の取得率も算出しています。

ガバナンスG

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
取締役会 開催回数 回 10 12 13 12 12
取締役人数
（監査等委員である取締役を除く。）		 人 9 9 9 8 8
うち社外取締役の人数 人 2 3 3 2 2
取締役の平均出席率 % 100.0 99.0 98.0 99.0 100.0
監査役会 開催回数 回 10 12 8 8 8
監査役人数 人 4 4 4 4 4
うち社外取締役の人数 人 3 3 3 3 3
監査役の平均出席率 % 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
コンプライアンスに関するeラーニング受講率 % 97.4 96.6 96.4 95.4 ―
情報セキュリティに関するeラーニング受講率 % 94.7 93.8 90.1 91.5 96.1