S&B エスビー エスビー食品　工場採用情報

宮城県 宮城工場

宮城県 宮城工場

MIYAGI FACTORY

当工場では、さまざまな工程でたくさんの人が関わり製品を作り上げています。
食に興味があり、周囲とコミュニケーションを取りながら、意欲的に取り組んでいただける方からの
ご応募をお待ちしています。

ABOUT

宮城工場について

宮城工場
宮城工場

宮城県の北東部に位置する登米市にて1993年より操業。「SPICE&HERBシーズニング」や大容量チューブ、ラー油などの製品の生産を行っています。
屋上には太陽光パネルが設置されており、企業活動から生じる環境負荷の低減を図りながら、安全・安心な製品をお客様にお届けしています。

エスビー食品について

2023年、エスビー食品は創業100周年を迎えました。
これからも、おいしく、健やかで、明るい未来を創り続けていくために、
「地の恵み スパイス＆ハーブ」の可能性を追求し、
お客様のしあわせと持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

2023年、エスビー食品は創業100周年を迎えました。 100周年記念サイト

INTERVIEW

宮城工場で
働く先輩社員紹介

先輩社員
INTERVIEW 01

K.S
（2019年入社）
先輩社員
INTERVIEW 02

Y.M
（2020年入社）
先輩社員
INTERVIEW 03

H.C
（2017年入社）

PHOTO

写真で見る宮城工場

宮城工場
宮城工場
工場外観
工場外観
働く人
働く人
事務所
事務所
商品製造
商品製造
見学通路
見学通路
宮城工場
工場外観
働く人
事務所
商品製造
見学通路

ACTIVE SUPPORT

活躍支援

エスビー食品では、それぞれの能力や個性を最大限に発揮できるよう、働き方の支援や各種サポートを行っております。

有給休暇制度

有給休暇制度

健康推進サポート

健康推進サポート

育児支援

育児支援

介護支援

介護支援

その他福利厚生

その他福利厚生

有給休暇制度

年次有給休暇

勤続年数に応じて最大20日間が付与されます。
なお、翌年度に限って繰り越すことが可能です。

保存有給休暇

失効する年次有給休暇を40日を限度に積み立てることができる制度です。
業務外の負傷や疾病、不妊治療、介護に利用可能です。

時間単位年休制度

年次有給休暇の取得に関わる利便性向上により、仕事と生活の調和を図る目的で導入された制度です。
年40時間の範囲で、1時間単位から年次有給休暇を取得することが可能です。

健康推進サポート

健康推進局

常勤の保健師のほか産業カウンセラー・管理栄養士の有資格者が在籍し、社員の健康管理や情報発信、健康イベントを実施するほか、全社員との個別面談も行う等、社員に寄り添った活動をしています。

健康ポイント制度

社員の自主的な健康維持・増進の取組み（日々の歩数、生活習慣改善等）に対してポイントが付与され、獲得したポイントは、商品や各種サービスと交換できます。
過去の定期健康診断の結果やアドバイスもWEB上で確認でき、自身の健康への意識向上にもつながっています。

育児支援

産前・産後休業（法定制度に基づく）

【産前休業】
出産予定日の6週間前から、本人請求により取得できます。
【産後休業】
出産の翌日から8週間は、就業できません。産後6週間を過ぎた後、本人が請求し、医師が認めた場合は就業できます。

配偶者出産時特別休暇

配偶者の出産日に合わせて、連続2日の特別休暇（有給）を取得することができます。

育児休業

原則として、子が1歳に達する日まで取得することができます（女性は産後休業終了後から、男性は出生日から取得可能）。
※保育所に入所できない場合は、2歳に達する日までの間で必要な日数について、休業を継続することができます。

子の1歳誕生祝い制度

”​社員のお子様の健やかな成長をお祝いしたいという想い”から、子の1歳のお誕生日月に、ご自宅に“カレーの王子さまギフトセット”を送付、また、子の1歳の誕生日（前後1週間以内）に、特別休暇を取得することができます。

保活コンシェルジュサービス

子が保育所に入所するまでのサポートをおこなう外部サービス。
専門のコンシェルジュが居住地域の周辺保育所に関する情報や、保育所探し活動（保活）のノウハウ等を電話やメールでアドバイスします。自己負担なし（全額会社負担）で利用できます。

育児短時間勤務制度

子が小学校4年生に進級するまで、1日につき最大2時間まで所定労働時間を短縮することができます。

介護支援

介護休業制度

家族の介護を目的として、最長1年間休業することができます。
3回を上限として分割取得することが可能です。

介護短時間勤務制度

家族の介護のために、介護休業とは別に最長3年間、1日につき2時間まで所定労働時間の短縮措置を受けることができます。
2回を上限として分割所得することが可能です。

介護休暇制度

家族の介護のために、有給休暇とは別に1年間につき5日間（要介護状態にある家族が2人以上の場合は10日間）を限度として休暇を取得することができます。時間単位で取得することも可能です。

介護とこころの相談室

介護に関する不安なや心配なこと、気になっていることなどを、専門知識を有する相談員に無料で相談できるサービス。介護に関するアドバイスや心のケアが受けられます。当社に勤務している社員だけでなく、そのご家族も利用することが出来ます。

その他福利厚生

住宅サポート

住居に関する各種サポート（住宅手当・借上社宅）を行っております。

食事手当

「おいしさと健康」をお届けする企業として、社員一人ひとりにおいても「食を大切に楽しみ」「健康で活き活きと」活躍できるよう、昼食環境整備を推進しています。

社員優待販売

「お届けサイト」で販売している商品を購入する際、対象商品を優待価格で購入できる仕組みです。

福利厚生倶楽部

社外の福利厚生代行アウトソーシングサービスに加入しており、豊富なサービスコンテンツを利用することが可能です。

EMPLYMENT

採用情報

勤務地 宮城県登米市中田町石森字加賀野3丁目1番地の6
勤務時間 配属された部署や季節によって変動します。
・常勤の勤務時間は8:30～17:20です。
・交代制の勤務で早朝勤務や夜勤などもあります。
主な業務内容 各種生産ライン製造工程において使用原料（砂糖、塩、スパイス等）の計量、調合、投入、および仕上工程（充填・包装、箱詰等）のオペレーター業務、機械メンテナンス、パソコンを用いた在庫管理を行っていただきます。
採用に関する問い合わせ先 総務採用係　TEL：0220-34-3330

Q&A

採用に関するよくある質問

新卒採用
キャリア採用
Q募集人数について教えてください
若干名採用予定です。
※状況次第で変更する可能性がございます。
Q応募前に工場見学はできますか
可能です。例年8月頃に実施しています。詳細の日程は求人票をご参照ください。
Q応募方法を教えてください
統一用紙による応募になります。
※専門卒・短大卒以上の方につきましては、総務採用係へ直接お問い合わせください。
Q選考方法や選考の流れを教えてください
書類選考、適性検査、面接がございます。
Q選考にかかる期間を教えてください
面接後7日程度いただいております。
Q1校からの応募人数の制限はありますか
応募人数の制限はございません。
Q採用後の配属について教えてください
約2週間の入社時研修後、適性等を鑑みて配属となります。
Q募集人数について教えてください
随時の募集とさせていただいております。
Q選考方法や選考の流れを教えてください
書類選考、適性検査、面接がございます。
Q選考にかかる期間を教えてください
ポジションや選考時期によって異なりますが、通常1ヶ月～2ヶ月程度をいただいております。
Q面接可能な時間について教えてください
通常は、平日の就業時間内で面接を設定しております。どうしてもご対応が難しい場合はご相談させていただきます。
Q入社日の調整は可能ですか？
入社時期はご相談に応じます。
Q応募書類は返却してもらえますか？
応募書類の返却は行っておりません。予めご了承ください。