FAQ よくある質問

キャリア採用についてCAREER RECRUITMENT

Q募集人数について教えてください。

弊社のキャリア採用につきましては即戦力を求めることもあり、いずれの職種においても数名程度とお考えください。

Q選考方法や選考の流れを教えてください。

書類選考の後、適性検査、面接（1～3回）がございます。

Q選考にかかる期間を教えてください。

ポジションや選考時期によって異なりますが、通常１ヶ月～２ヶ月程度をいただいております。

Q面接可能な時間について教えてください。

通常は、平日の就業時間内で面接を設定しております。
どうしてもご対応が難しい場合はご相談させていただきます。

Qキャリア採用の入社者の比率は？

直近３年間の正規雇用労働者のキャリア採用比率におきましては、50％前後にて推移をしております。

Q給料はどのように決まりますか？

これまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。

Q入社日の調整は可能ですか？

入社時期はご相談に応じます。

Q応募書類は返却してもらえますか？

申し訳ございませんが、応募書類の返却は行っておりません。予めご了承ください。

採用の考え方

採用データ